Google for Jobs pour les agences de recrutement

En tant que prestataire de services au personnel, vous avez le défi de présenter rapidement les meilleurs candidats au client.

Plus de 72% de tous les candidats commencent leur recherche d'emploi sur Google. Il n'y a donc pas moyen de contourner Google for Jobs.

Avec SEO for Jobs, vous avez l'outil optimal en main pour trouver les meilleurs talents pour vos clients via Google.

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La plus grande bourse d'emploi au monde

Avec l'introduction de Google for Jobs, le géant des moteurs de recherche est devenu la plus grande bourse d'emploi au monde. Des millions de personnes recherchent chaque jour un nouvel emploi sur Google.

Dès que Google reconnaît que la requête de recherche est une recherche d'emploi, le portail d'emploi de Google s'affiche directement sur la première page de résultats de recherche. Le portail de l'emploi est marqué d'une case bleue et ne peut être ignoré. Comme cela est connu de Google, les offres d'emploi correspondant individuellement sont affichées pour chaque utilisateur.

Google for Jobs est un complément idéal aux canaux existants, en particulier pour les prestataires de services de personnel . Afin de pourvoir les postes vacants le plus rapidement possible, une visibilité complète sur Internet est très importante.

Répondre aux demandes des clients

Avec SEO for Jobs, vous avez un contrôle total sur vos offres d'emploi sur Google et pouvez donc répondre spécifiquement aux exigences ou aux souhaits de vos clients . Toutes les informations affichées sur Google for Jobs peuvent être personnalisées via SEO for Jobs.

Recherche classique

Avec la recherche classique, vous recherchez des candidats appropriés pour le compte de votre client. Dans ce cas, le nom de l'entreprise de votre client et le nom de votre propre entreprise apparaîtront dans vos offres d'emploi. Avec le logo affiché pour l'offre d'emploi, vous pouvez décider librement si le logo de votre client ou votre propre logo est affiché.

Bien entendu, vous pouvez également placer des offres d'emploi sur Google pour différents clients en parallèle avec votre compte client SEO for Jobs. Si vous avez beaucoup de postes vacants, notre robot d'exploration pourrait également vous intéresser.

Recherche discrète

Dans le cas de postes critiques ou centraux, les entreprises souhaitent souvent une recherche discrète de la part du prestataire de services du personnel en qui elles ont confiance. Il ne devrait pas être clair dans quelle entreprise le poste annoncé doit être pourvu.

Les informations du prestataire de services du personnel peuvent simplement être stockées ici pour le logo, le nom de l'entreprise et pour l'inscription du bouton d'application.

Vous pouvez également décider avec souplesse du niveau de détail des informations sur le lieu d'utilisation .

Recherche au nom du locataire

Contrairement à la recherche discrète, en tant qu'agence de recrutement, vous pouvez bien sûr passer au second plan et publier des offres d'emploi au nom de votre client. Le nom de l'agence de recrutement n'apparaîtra alors pas sur Google for Jobs.

Bien sûr, vous pouvez toujours déterminer comment et où les candidats potentiels peuvent postuler .

  1. Différents logos

  2. Lettrage individuel

  3. Tout niveau de détail pour l'emplacement

  4. Informations salariales facultatives

  5. Gestion de tous les clients dans un seul compte

Rapports et évaluations

Certaines entreprises souhaiteraient que les prestataires de services du personnel mandatés fournissent des informations et des évaluations sur les mesures prises. Dans votre compte SEO for Jobs, vous trouverez des informations claires sur le nombre de clics et de mots-clés pour vos offres d'emploi. Les redirections de Google for Jobs vers votre site Web sont automatiquement enregistrées par Google Analytics - si cela est configuré sur votre site Web.

Activer la publicité facultative

Avec SEO for Jobs, vous pouvez désormais placer des annonces d'emploi en tant qu'annonces dans Google Search. C'est surtout pour les recruteurs qu'il est difficile de pourvoir certains postes, car souvent le nombre de candidats n'est pas suffisant. La publicité directe peut être utile à cet égard. En plaçant des annonces, la portée et la visibilité des offres d'emploi parmi les candidats potentiels augmentent. Par conséquent, vous pouvez désormais placer vos annonces dans la fenêtre "Publicité".

Avec votre compte SEO for Jobs, en plus de la fonction de reporting, vous disposez d'autres fonctions utiles pour tirer le meilleur parti de Google for Jobs.

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